La giornalista Alicia Menendez conosce il potere di una buona chat di gruppo

In Bustle's Quick Question, chiediamo alle leader donne tutto sui consigli, dalla migliore guida loro'sono mai arrivati ​​a ciò che stanno ancora scoprendo. Ecco, giornalista Alicia Menendez racconta a Bustle di come la trasparenza abbia guidato la sua carriera.

Nonostante si descriva a metà carriera, uno sguardo al curriculum della giornalista Alicia Menendez mostra un'abbondanza di concerti degni di nota sin dai suoi tempi come Bustle collaboratore redattore nel 2019. Potresti conoscere il 38enne come conduttore e co-fondatore del Latina a Latinapodcast , che ha recentemente raggiunto 1 milione di download, l'autore di La trappola della simpatia , o come host di di MSNBCVoci americane . Eppure, è altrettanto desiderosa di parlare delle sue esperienze da principiante - come avere difficoltà tecniche durante un'intervista con la senatrice Elizabeth Warren e curiosare nelle pagine di Wikipedia di persone che ammira - quanto lo è per parlare delle sue imprese attuali.

C'è così tanto mistero su come le persone costruiscono carriere, dice a Bustle. Vivere una vita ambiziosa comporta una certa misura di lotta. E se sorvoli su questo, allora non sei onesto su ciò che serve per essere il migliore in quello che fai. La trasparenza è ciò che ha guidato la sua carriera, dall'alzare il sipario sulle carriere di successoLatina a Latina, per evidenziare le prospettive spesso trascurate come host diVoci americane.

Qui, Menendez racconta a Bustle di come ha lavorato per sfuggire alla trappola della simpatia, imparando a filtrare feedback costruttivi e il potere di una chat di gruppo.

Nel tuo libro, La trappola della simpatia , parli del paradosso che le leader femminili devono affrontare: devono essere viste come una professionista seria e allo stesso tempo sembrare amichevoli o simpatiche. Come l'hai vissuto nella tua carriera?

Quando le donne si affermano, veniamo spesso soprannominate aggressive, arrabbiate, il che rende difficile essere viste come leader simpatiche. Come giornalista in onda, mi sono imbattuto in questo mentre mi affermavo in ufficio e come persona pubblica. Ci sono spettatori o ascoltatori che consumeranno una parte di me e crederanno che sia la totalità di ciò che sono, ed emetteranno giudizi affrettati sulla base di qualsiasi cosa, dalla mia parola alla scelta dell'abito. Ci sono voluti molto lavoro e disciplina per ricordare a me stesso che non devo interiorizzare ogni feedback casuale che mi capita.

Che aspetto ha quel lavoro?

Ho una chat in piccoli gruppi piena di donne che sono al mio stesso livello in diversi settori. Posso andare da loro con un commento che ho ricevuto e chiedere, Ehi, questo quadrato con come mi presento nel mondo?' Mi fido abbastanza di loro da dire: No, non suona affatto come te. Fai finta di non averlo mai sentito, o, posso vedere come qualcuno lo penserebbe, il che mi dice che vale la pena valutare la risposta.

Hai detto che per liberare le persone dalla trappola della simpatia, dobbiamo esporre il fatto che la simpatia è spesso un insabbiamento per i pregiudizi. Come iniziamo questo processo nei nostri luoghi di lavoro?

In qualità di manager, sta pensando a come fornisci feedback. Quello che condividi con le donne e le persone di colore è un feedback soggettivo e critico? È basato sul tuo?percezionedi come guidano, o è basato sulle loro abilità? Anche cose come le recensioni a 360 aiutano, il che significa che dovresti essere recensito da più persone che hanno familiarità con il tuo lavoro.

Il posto di lavoro è anche uno di quei luoghi in cui l'alleanza conta davvero. Una cosa che ho sentito dalle donne di colore, in particolare dalle donne nere, è che così spesso quando identificano un problema sul lavoro, diventareun problema sul lavoro . Uno dei modi più grandi per impedire che si verifichi questa percezione distorta è di non permettere che la responsabilità di parlare fino a ricadere esclusivamente sulle donne di colore e di essere solidali quando sollevano problemi.

C'è qualcosa su cui hai imparato lavorando Latina a Latina che vorresti aver conosciuto prima nella tua carriera?

Juleyka Lantigua, la mia co-produttrice esecutiva, una volta mi ha detto: 'Dovresti produrlo come se lo possedessi'. Il passaggio dall'essere un produttore all'essere un proprietario mi ha aiutato a capire che, data la natura di quello che faccio, sarei stato bloccato in un gioco di sedie musicali per il resto della mia carriera a meno che non avessi iniziato a portare la mia sedia al gioco. Per me, ecco cosaLatina a Latinaè.

Dai nostri ospiti ho imparato che tutti rinunciano a qualcosa. Sentire che, indipendentemente dal percorso che scegli, ci sarà una qualche forma di compromesso, mi ha assolto dall'idea che esiste un percorso perfetto per chiunque.

Come ti prepari prima di un grande colloquio?

La preparazione è tutto. Se hanno scritto un libro, lo leggo. Se hanno recitato in un film, lo guardo. Sono molto diligente nel leggere o guardare ogni intervista che qualcuno ha fatto. In questo modo, posso anticipare non solo le mie domande, ma anche quale sarà la loro risposta e come posso far avanzare la conversazione.

le parole e le idee possono cambiare il mondo

L'altro pezzo che è più ampiamente applicabile è chiedere tutte le informazioni di cui ho bisogno. In questo modo, quando ripercorro l'intervista nella mia mente la sera prima, può corrispondere a ciò che accadrà. Questo è ciò che mi prepara a esibirmi nel modo in cui voglio e ad essere in grado di accogliere il cambiamento mentre accade. Un grande punto di crescita per me negli ultimi anni è stato imparare ad affermare ciò di cui ho bisogno, in modo da poter essere il meglio di me stesso e fare il miglior lavoro possibile.

Infine, come si spegne il cervello alla fine della giornata?

Questo cervello non si spegne. Se trovi il segreto per farlo, fammi sapere. Con l'assistenza all'infanzia disponibile, mi alleno quasi ogni giorno. Questo è il mio momento in cui il mio telefono non è nelle mie mani e dove devo concentrarmi o rischiare un pericolo fisico. Come qualcuno che era profondamente nella mia testa, la maternità mi ha esternato più di ogni altra cosa. Non sono mai più presente di quando sono con i miei figli. Stare con i miei figli è la cosa più vicina a essere me stesso senza tutto il rumore.

Questa intervista è stata modificata e condensata per chiarezza.