Come entrare nella mentalità del protagonista, secondo Nicola Mendelsohn

nel trambusto's Quick Question, chiediamo alle donne leader tutti i consigli — dalla migliore guida che loro'sono mai arrivati ​​a quello che stanno ancora cercando di capire. Qui, Facebook VP EMEA Nicola Mendelsohn CBE condivide i suoi pensieri su come valorizzare il tuo tempo, strappare il libro delle regole dell'età e sfondare il soffitto di vetro della tecnologia.

Parlando con Nicola Mendelsohn sembra leggermente surreale. Dopotutto, è una delle figure più importanti di Facebook, responsabile delle operazioni in Europa, Medio Oriente e Africa.

Ma Mendelsohn è caloroso, con i piedi per terra e aperto, e l'intimidazione iniziale che ho provato si dissolve rapidamente. Si descrive come una ragazza di Manchester, essendo cresciuta lì prima di andare all'università a Leeds e infine trasferirsi a sud per un programma di laurea. Questo schema è stato l'inizio di una carriera ventennale nella pubblicità, ma otto anni fa è passata a Facebook, dove il suo titolo ufficiale ora è VP EMEA.

Mendelsohn attribuisce a due generazioni di donne che lavorano nella sua famiglia il merito del suo atteggiamento intraprendente. È cresciuta guardando sua nonna gestire una bancarella di tessuti nell'Arndale Market di Manchester e sua madre co-gestire un'attività di catering con suo padre. Allora era insolito avere una mamma e una nonna che lavoravano, mi dice. Quindi ho avuto modo di vedere fin dalla tenera età che potevi gestire un'impresa oltre ad avere una famiglia.

Di seguito, Mendelsohn parla di più sulla gestione del lavoro con la vita familiare e sui suoi altri migliori consigli di carriera.

Sei sempre stato un sostenitore del mantenimento di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata; quali sono i tuoi migliori consigli per le donne che cercano di fare lo stesso nel 2021?

Prima di tutto odio la parola equilibrio, perché penso che dia l'impressione che qualcosa sia su e qualcosa sia giù!

Per me, è iniziato con una realizzazione che ho avuto quando è nato il mio primogenito. Quando aveva circa un anno, mi sentivo come se non lo stessi facendonullaottimo; Non ero una brava moglie, una brava mamma, non ero molto brava nel mio lavoro. E ho fatto un passo indietro e ho pensato: cosa potrebbe esserci di diverso? A quel punto, ho chiesto se potevo fare una settimana di quattro giorni. Non era mai stato fatto nell'azienda in cui lavoravo, ma sono stato fortunato ad avere dei capi che mi supportano.

Il mio consiglio è di assicurarti di dare valore al tuo tempo, perché il tempo di una donna è prezioso quanto quello di un uomo, ma spesso vediamo donne che si assumono tutte le responsabilità extra sia a casa che in ufficio, organizzando le cose.

Come superi le giornate difficili al lavoro?

Dal punto di vista lavorativo, se ti trovi in ​​un ambiente che ti piace, lavorando con persone che ti piacciono e stai facendo il lavoro che stai facendo, puoi iniziare a mitigare quanti dei giorni brutti che stai avendo.

Ma qui la lingua conta davvero. Cerco di incoraggiare me stesso e i membri del mio team ad avere una mentalità da protagonista. Puoi entrare in una situazione e pensare che tutto sia terribile, e farti precipitare in una spirale, oppure puoi dire che questa è una sfida, e questi sono i modi in cui potrei affrontarla. Le persone si abbattono davvero quando tutto sembra travolgente, ed è allora che penso che si verifichi la spirale e ti senti fuori controllo.

La tecnologia è ancora in gran parte vista come uno spazio dominato dagli uomini. Qual è stata la tua esperienza e che consiglio daresti alle giovani donne che sperano di entrare in questo settore?

Può essere piuttosto deprimente pensare al fatto che l'industria tecnologica non è in realtà un'industria molto vecchia, eppure, molto rapidamente si è polarizzata per diventare qualcosa che gli uomini hanno continuato a fare e le donne no.

Ho sempre trovato Facebook incredibilmente aperto e accogliente, ma anche abbastanza preoccupato da mettere in atto misure per incoraggiare le donne non solo ad aderire, ma a prosperare qui. In realtà sono molto orgoglioso del fatto che abbiamo aumentato di cinque volte il numero di donne, in cinque anni, a livello globale.

Ma il vero problema che abbiamo è che solo il 35% degli studenti STEM che escono dall'istruzione superiore sono donne. E questo non va bene, perché sappiamo tutti che le aziende che sono diverse in realtà ottengono risultati migliori; hanno dipendenti più coinvolti e mantengono le loro persone. Quindi il mio consiglio è di incoraggiare le ragazze a studiare le materie STEM a scuola e all'università , poiché inizia proprio lì.

Cosa diresti a qualcuno che è preoccupato di non ottenere tanto quanto i suoi coetanei?

Il mondo è pieno di tanti viaggi emozionanti! Penso ad alcune delle donne di maggior successo che conosco, e la loro grandezza è arrivata più tardi nella vita. Vera Wang, ad esempio, una delle mie preferite, ha fondato la sua etichetta di moda solo a 40 anni! E stiamo vedendo sempre più stimati leader aziendali che gestiscono queste grandi organizzazioni tra i 50 e i 60 anni. Quindi strappa il libro delle regole e ricorda che siamo tutti su strade diverse.

io raccomanderei praticare la scrittura visiva per pianificare i tuoi obiettivi, dove inizi l'anno pianificando l'anno a venire in tre segmenti: famiglia, lavoro e comunità. Quindi lo scrivi come se fossi tra un anno a guardare indietro a ciò che avrai raggiunto. Le prove dicono che hai il 42% di probabilità in più di fare qualcosa se lo scrivi e lo condividi con le persone.

Qual è una delle sfide più grandi che hai affrontato finora nella tua carriera e come l'hai superata?

Il più grande è stato diagnosticato un cancro del sangue incurabile nel 2016, linfoma follicolare. Perché non ero malato, non l'ho visto arrivare.

Non avevo mai sentito parlare di linfoma follicolare [prima che mi fosse diagnosticato], quindi mi sono preso il tempo per studiarlo. Non ho avuto un trattamento subito perché non c'è alcun vantaggio nel trattarlo presto come altri tumori. Così ho finito per tornare al lavoro, che è stata una sfida enorme, perché da un lato non avevo un aspetto diverso, ma dovevo pensare a tutto questo. Ero così grato di lavorare in un'azienda dove c'erano leader come Sheryl Sandberg, che potevano darmi consigli pratici molto chiari.

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Mi ha fatto davvero vedere anche i nostri prodotti in modo diverso; Mi sono unito a un gruppo chiamato Living with Follicular Lymphoma per connettermi con altre persone, e ora abbiamo ampliato quel gruppo a oltre 7.500 persone e io sono un co-amministratore del gruppo. E non sarebbe potuto succedere senza Facebook.

Questo mi ha dato il coraggio di avviare la mia carità, il Fondazione Linfoma Follicolare [che è attualmente in esecuzione a gara di panificazione per aumentare la consapevolezza sulla condizione], che ho fatto circa 18 mesi fa, totalmente concentrato sulla ricerca di una cura. Quindi è stata una grande curva e una sfida, ma spero che ne verrà fuori qualcosa di buono.